Heute ist der 3. Mai 2026. In Dachau, im gemütlichen „Brunnerwirt“, hat eine Debatte zum Thema Rentenreform stattgefunden, die es in sich hatte. Verena Bentele, Präsidentin des Sozialverbands VdK, und Manfred Gößl, Hauptgeschäftsführer der IHK für München und Oberbayern, diskutierten über die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der unsicheren weltwirtschaftlichen Lage ergeben. Wer hätte gedacht, dass ein solch wichtiges Thema in einem so heimeligen Rahmen behandelt werden kann? Doch genau das ist der Fall, und die Gemüter waren erregt.

Die Debatte dreht sich vor allem um die politische Reformen in der Sozial- und Wirtschaftspolitik. Bentele warnt vor einer Schwächung des sozialen Gefüges und kritisiert den Kurs der Bundesregierung. „Ich halte es für einen großen Irrtum, dass viele in der aktuellen Regierung das Gefühl haben, je härter sie Reformen einleiten, desto besser sei es für die Menschen oder desto stabiler werde unsere Demokratie“, stellte sie klar. Diese Worte zogen die Aufmerksamkeit der Anwesenden auf sich – die Skepsis war spürbar.

Rentenfinanzierung und Arbeitsmarkt

Ein zentrales Thema war die Neuausrichtung der Grundsicherung, die Bentele als „Rolle rückwärts“ bezeichnete. Sie fordert einen Perspektivwechsel am Arbeitsmarkt, um die Rentenfinanzierung nachhaltig zu sichern. Besonders beeindruckend ist der Anstieg der Erwerbsquote der 60- bis 65-Jährigen von 26 % im Jahr 2010 auf 47 % im Jahr 2024. Bentele fragt: „Wie schaffen wir es, dass mehr Menschen gesund und zufrieden bis zur Regelaltersgrenze erwerbstätig bleiben?“ Ein wirkliches Dilemma, das viele beschäftigt.

Die Zahlen sprechen für sich: Die Erwerbsbeteiligung der 60- bis 64-Jährigen stieg von 53 % im Jahr 2014 auf 67 % im Jahr 2024. Dabei sind 70 % der 60- bis 64-jährigen Männer erwerbstätig, im Vergleich zu 59 % der Frauen. Das zeigt, dass die älteren Generationen aktiv am Arbeitsleben teilnehmen, was nicht nur die gesellschaftliche Teilhabe fördert, sondern auch Altersarmut entgegenwirkt. Ein Grund für diesen Anstieg könnte die schrittweise Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters auf 67 Jahre sein, die seit 2012 im Gange ist.

Wirtschaftspolitik im Umbruch

Manfred Gößl brachte ebenfalls frischen Wind in die Diskussion. Er forderte eine grundlegende Kehrtwende in der Wirtschaftspolitik. Angesichts der Standortkrise sieht er die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen als zentrales Hindernis für Wachstum. Das ist ein gewagter Schritt, den man nicht unterschätzen sollte. Wenn man sich die nordeuropäischen Vorbilder wie Schweden und Dänemark anschaut, wird klar, dass Deutschland mit seinem aktuellen Modell an Grenzen stößt.

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Ein weiterer interessanter Punkt war die Tatsache, dass 41 % der Erwerbstätigen ab 65 Jahren überwiegend von ihrem Arbeits­einkommen leben. Das sind 715.000 Personen! Es zeigt sich, dass viele ältere Menschen arbeiten, um sich etwas dazuzuverdienen, während 56 % hauptsächlich von ihrer Rente oder ihrem Vermögen leben. Bentele betont die Notwendigkeit von altersgerechten Arbeitsplätzen. „Prävention vor Reha vor Rente“, sagt sie und bringt damit einen wichtigen Aspekt ins Spiel.

Angesichts der steigenden Erwerbsquote ist es unerlässlich, dass Arbeitgeber bessere Konzepte für altersgerechte Arbeitsplätze entwickeln. Es ist nicht nur eine Frage des Anstandes, sondern auch eine gesellschaftliche Notwendigkeit, die ältere Generation aktiv einzubeziehen. Schließlich profitieren alle von einem vielfältigen Arbeitsumfeld, in dem auch die erfahrenen Arbeitnehmer ihren Platz finden.

Die Debatte in Dachau hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig es ist, sich mit diesen Themen auseinanderzusetzen. Die Herausforderung, ein faires und gerechtes Rentensystem zu schaffen, wird uns noch lange begleiten. Es ist an der Zeit, dass alle Akteure – von der Politik bis zu den Unternehmen – gemeinsam an einem Strang ziehen.